PermaCulture Humaine - Gouvernance - conception et pilotage de projet

avec l'INSTANT Z : YVAN SCHALLENBERGER & JULIETTE MOUY
Conception et pilotage de projet et d’organisation pour une culture contributive

L’Instant Z organise un atelier résidentiel « Conception et pilotage de projet et d’organisation pour une culture contributive » en partenariat avec « O saveur de l’instant » en Bourgogne, du 13 au 18 octobre prochain ! Une occasion d’explorer les nouveaux modes d’organisation collectifs.

La PermaCulture nous propose une démarche de conception éthique qui vise à construire des modes de vie durables en imitant le fonctionnement de la nature. La PermaCulture Humaine utilise les mêmes principes que sa grande sœur, en mettant un accent sur les relations humaines. Elle peut se définir comme un art, l’art d’entretenir des relations riches et pérennes. Elle regroupe un ensemble de pratique destiné à concevoir, à planifier, à aménager, à structurer un espace, un projet, un groupe, des relations ou des organisations pour les rendre féconds, abondants et durables.

Comment concevoir et piloter ensemble des projets et des organisations pour que ceux-ci progressent durablement et soient source de satisfaction ? Comment équilibrer les trois dimensions du JE, du NOUS et du TOUT et leurs enjeux ? Comment intégrer les différentes énergies des participants et leurs différentes manières de raisonner ? Comment transformer les obstacles qui se présentent sur le chemin Comment transformer les obstacles qui se présentent sur le chemin pour monter en compétences et grandir en conscience ?

Fonctionner en équivalence de manière agile, efficiente et pérenne
Cet atelier unique en son genre explore les synergies de deux belles approches au service de l’être et du faire ensemble : d’une part la conception de projet de type « Dragon Dreaming » et d’autre part le pilotage d’organisation de type « Gouvernance Partagée » inspiré par la Sociocratie, l’Holacratie et la Gouvernance Cellulaire. La culture qui émerge de cette rencontre n’est pas sans rappeler le livre à succès « Reinventing organisation » de Frédérique Laloux ou la « Collaboration générative » de Robert Diltz. Cette émergence est le cœur de notre proposition de culture contributive, le « Modèle Z ».

En bas de page, vous trouverez plus d’informations sur ces approches

L’expérience apprenante que nous avons conçue donne aux participants l'opportunité d’effectuer un véritable voyage dans la création et le déploiement d’un projet collectif. L’exploration de cette culture contributive favorise l'intelligence collective dans les projets et les réunions. 

Les points forts de l’atelier

• Découvrir une culture contributive : mêlant vision du monde, éthique, méthode, reconnaissance, rôles soutenant la dynamique de groupe.
• Expérimenter des leviers puissants pour améliorer la dynamique collaborative tout au long de la vie d’une organisation : mieux s’orienter, se structurer, prioriser, distribuer l’autorité, décider, coopérer, célébrer le résultat et le chemin. 
• Repartir avec une boîte à outils polyvalente : à utiliser comme une approche clé en main, comme une recette à assaisonner à votre guise, comme une malle au trésor pour nourrir vos pratiques collaboratives. Public concerné

Cet atelier s’adresse à toute personne impliquée dans des projets et des organisations, souhaitant soutenir une culture contributive, disposant potentiellement de l’autorité pour mettre en oeuvre ces changements :

• Dirigeant - Fondateur
• Manager - Gérant - Administrateur - Cadre
• Coopérateur - Employé - Associé - Membre
• Organisation en transition - Publique - Privée - Association - Fondation - Coopérative

Motivations possibles

• Découvrir des méthodes permettant de mettre en actions les valeurs associées à une culture contributive.
• Mieux appréhender les alternatives que sont la permaculture humaine, la gouvernance partagée et les organisations opales.
• Concevoir et piloter des projets en favorisant la confiance et l'autonomie 
• Identifier des pistes pour répondre aux difficultés organisationnelles les plus couramment rencontrées, que ce soit dans l’efficacité ou dans les relations.
• Fédérer un groupe autour d'une vision partagée et d’une forte culture de l’être et du faire ensemble.
• Favoriser un cadre permettant l’évolution et l’épanouissement de l’individu.
• Trouver sa place dans le collectif sans sacrifier son individualité.

Méthode pédagogique

• Un apprentissage par l’expérimentation dans une ambiance ludique et contributive
• Des contenus théoriques mis en lien avec des enjeux humains et des valeurs
• Des temps de partage d’expérience
• Des supports pédagogiques en licence libre CC-BY-SA

Spécialement pour cet atelier

• Un apprentissage reposant sur un projet réel 
• Une immersion pratique en résidentielle pour une meilleurs intégrationInformations logistiques

CONSULTEZ LE PROGRAMME COMPLET dans les FICHIERS JOINTS à la PAGE

Maximum 16 participants
https://www.weezevent.com/conception-et-pilotage-de-projet-et-dorganisation-bourgogne

Participation financière
Cet atelier est sur une base de Frais Réels + Participation Libre en Conscience
Pour les «  Frais Réel », comptez 100 euros par personne pour les 5 jours
Pour la « Participation Libre en Conscience », à titre indicatif, idéalement entre 300.- et 1’200.- pour les 5 jours

Propriétés de l'événement

Date de l'événement 13 octobre 2019 18:00
Date de fin 18 octobre 2019 17:00
Prix individuel Tarif stage : Frais réel 100 € + Participation consciente + Hébergement à partir de 290 €
Lieu Ecolieu Ô Saveur de l'Instant
Pièces jointes IZ Organisation.pdf

Intervenant

FORMULAIRE DE CONTACT

Pour s'inscrire pour le stage
contacter l'organisateur :
Yvan - INSTANT Z
+41 78 408 67 14‬

JULIETTE MOUY

à partir d'un groupe de 9 pers.